Vous devez immédiatement signaler tout accident à votre superviseur, qu'il s'agisse d'un accident ayant endommagé des biens ou du matériel, ou qu'il s'agisse d'une blessure, d'un déversement de substances dangereuses, ou d'une situation dans laquelle il s'en est fallu de peu que quelqu'un soit grièvement blessé ou même tué.

Rapporter les accidents à la Commission d'indemnisation des travailleurs

Votre employeur se doit de rapporter les accidents à la Commision immédiatement si l'accident:

1. a pour conséquence la mort de quelqu'un ou si la personne blessée est dans un état grave et risque de mourir.

2. est dû à l'effondrement d'un édifice, d'un pont, d'une grue, d'un appareil de levage, d'un support temporaire ou du sol lors d'un creusement, ou si l'accident est dû à une défaillance dans l'une de ces structures.

3. a été causé par le déversement de substances toxiques ou hasardeuses.

4. est dû à une explosion ou si l'accident est arrivé à un plongeur pendant son travail.

Investigation des causes des accidents

Votre employeur se doit d'examiner les causes d'un accident:

1. si l'accident a pour conséquence la mort de quelqu'un ou si la personne blessée est dans un état grave et risque de mourir.

2. est dû à l'effondrement d'un édifice, d'un pont, d'une grue, d'un appareil de levage, d'un support temporaire ou du sol lors d'un creusement, ou si l'accident est dû à une défaillance dans l'une de ces structures.

3. si l'accident a été causé par le déversement de substances toxiques ou hasardeuses.

4. si l'accident est dû à une explosion ou si l'accident est arrivé à un plongeur pendant son travail.

5. si la personne blessée dans l'accident nécessite des soins médicaux.

6. si personne n'a été blessé dans l'accident mais qu'il s'en est fallu de peu que quelqu'un soit grièvement blessé.

Si vous êtes blessé, vous devez le signaler à votre superviseur et vous faire soigner immédiatement. Des blessures qui semblent sans gravité au premier abord peuvent avoir des complications par la suite. Si vous ne signalez pas votre blessure, vous risquez de ne pouvoir faire une demande d'indemnisation.

Signaler les blessures à la Commission d'indemnisation des travailleurs

Si vous vous êtes blessé, la Commission doit en être informée afin qu'une demande d'indemnisation soit traitée. Les situations suivantes doivent être signalées à la Commission pas plus tard que 72 heures après qu'elles ont eu lieu:

• un employé perd connaissance à la suite d'une blessure

• un employé est transporté à l'hôpital ou dans un autre endroit dans lequel des soins médicaux sont prodigués; ou un secouriste ou une autre personne agissant pour le compte de l'employeur a ordonné ou a conseillé à l'employé blessé d'aller à l'hôpital ou dans un autre endroit dans lequel des soins médicaux sont prodigués

• il ne fait aucun doute que la personne blessée nécessite des soins médicaux

• l'employé explique qu'il a l'intention de recevoir des soins médicaux

• l'employé a reçu des soins médicaux pour sa blessure

• l'employé ne peut pas reprendre son travail (ou il déclare qu'il ne peut pas), à cause de sa blessure; ceci est valable pour n'importe quel jour de travail suivant la date de l'accident

• une prothèse, des lunettes, un dentier ou un appareil acoustique ont été cassés lors de l'accident, ou bien c'est ce que déclare l'employé

• la Commission d'indemnisation des travailleurs a demandé qu'un "Rapport de l'employeur" lui soit envoyé, ou bien c'est l'employé qui a fait cette demande.

Tous ces cas doivent être rapportés à la Commission d'indemnisation des travailleurs à l'aide du formulaire 7 de la Commission, intitulé Rapport de l'employé concernant les blessures et les maladies professionnelles. Il peut être accompagné du formulaire 7A, intitulé Rapport de premiers soins.