le minimum  savoir
Responsabilits

Votre employeur, votre superviseur et vous-même avez des responsabilités en matière de santé et de sécurité.

Votre employeur doit:

  • respecter les conditions requises par le programme établissant les règles de sécurité
  • assurer la formation du personnel et décider quand et à qui donner l'autorisation d'utiliser les outils électriques, les machines et autre équipement
  • s'assurer que les conditions de travail ne présentent pas de danger

Votre superviseur doit:

  • s'assurer que les employés ont reçu la formation appropriée avant d'exécuter un travail
  • identifier et éliminer les risques d'accidents
  • recevoir les rapports concernant les blessures et les accidents et agir en conséquence

Vous devez:

  • faire en sorte que vos actions ne comportent aucun risque pour les autres ou pour vous-même
  • respecter les règlements concernant la sécurité et la santé
  • refuser tout travail qui présente un danger

Employeur

Votre employeur est responsable de la sécurité sur le lieu de travail, et il doit s'assurer que les règlements concernant la sécurité, la santé et les premiers soins sont respectés. Il doit ainsi s'assurer que les ouvriers sont formés pour faire leur travail en toute sécurité et que les conditions de travail ne présentent aucun danger.

Programme établissant les règles de sécurité

Tout employeur doit avoir un programme établissant les règles de sécurité. Si votre employeur emploie 20 personnes ou plus (superviseurs, cuisiniers, etc.. inclus), ce programme doit être écrit. Il devra indiquer toutes les conditions requises pour assurer la sécurité sur le lieu de travail, et devra inclure des lignes directrices concernant les aspects suivants:

  • formation nécessaire
  • inspections de sécurité
  • investigations des causes des accidents et rapports concernant les blessures
  • réunions sur les questions de sécurité
  • supervision des employés Pour vous familiariser avec tous les règlements, demandez à voir une copie du programme.
Si moins de 20 personnes travaillent pour votre employeur, la sécurité sur le lieu de travail devra faire l'objet de réunions qui auront lieu au moins une fois par mois. On y discutera surtout des comportements et conditions de travail présentant des dangers, et de la façon d'y remédier. On devra prendre note des sujets traités lors de ces réunions et des mesures prises pour résoudre les problèmes.

Formation

Votre employeur doit s'assurer que vous pouvez faire votre travail en toute sécurité. Ainsi, il est responsable de la formation du personnel et c'est lui qui décide à qui donner l'autorisation d'utiliser les outils électriques, les machines et autre équipement. Si vous n'avez pas les compétences requises pour l'exécution d'un travail, votre employeur devra s'assurer que vous recevez la formation appropriée.

La formation peut être donnée sur le tas, ou sous forme de cours ou de séminaires. Vous devez recevoir la formation sur le tas avant d'entreprendre un travail sans être supervisé. La formation peut être donnée par un instructeur désigné, un superviseur ou un autre employé qualifié.

Conditions de travail

Votre employeur doit s'assurer que les conditions de travail ne présentent aucun danger, et que tout est mis en oeuvre pour éliminer les risques connus. Tous les véhicules, équipement, machines et outils doivent être gardés en bon état de marche. L'employeur doit aussi prévoir des inspections régulières sur le lieu de travail, afin de prévenir tout comportement ou toute condition de travail présentant des dangers. En cas de danger, des mesures correctives doivent être prises immédiatement.

Superviseur

Le rôle du superviseur est de s'assurer que les règlements concernant la santé et la sécurité, dont l'employeur est responsable, sont respectés sur le lieu de travail.

Formation

Le superviseur doit s'assurer que tous les employés sous sa surveillance peuvent exécuter leur travail en toute sécurité. Il en est directement responsable. Il doit donc s'assurer que ces personnes ont reçu la formation appropriée avant d'exécuter une tâche. Le superviseur doit aussi observer les employés afin de confirmer qu'ils peuvent faire leur travail en toute sécurité.

Sécurité sur le lieu de travail

Le superviseur doit s'assurer que les risques d'accidents sont identifiés et que les mesures appropriées sont prises pour les éliminer. Il doit aussi vérifier que des inspections de sécurité ont lieu régulièrement. Enfin, il doit s'assurer que les règlements du programme de sécurité sont respectés sur le lieu de travail.

C'est à lui que vous devez signaler toute blessure, tout accident et tout risque d'accidents.

Employ

Vous êtes responsable de vos actions: elles ne doivent comporter aucun risque pour les autres ou pour vous-même. Vous devez donc être conscient de vos responsabilités en matière de prévention d'accidents, de blessures et de maladies dues au travail.

Vous devez signaler toute situation qui présente un risque pour vous ou pour les autres (comportements humains et conditions de travail inclus).

Respect des règlements

Vous devez connaître les règlements concernant la sécurité, la santé et les premiers soins qui s'appliquent à votre travail. (Votre employeur doit être en mesure de vous en fournir une copie). Vous devez respecter ces règlements et toute les procédures mises en place par votre employeur pour assurer la sécurité sur le lieu de travail.

Vous devez signaler tous les dangers que vous voyez, et votre employeur doit prendre les mesures nécessaires pour les éliminer, ou doit s'assurer que les moyens mis en place pour résoudre les problèmes ne présentent aucun danger.

Droits de l'employé;

En matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail, vous avez les droits essentiels suivants:

  1. Le droit de recevoir des informations concernant les matières dangereuses

    Votre droit de recevoir des informations concernant les matières dangereuses avec lesquelles ou près desquelles vous travaillez est expliqué dans les Règlements concernant le Système d'Informations sur les Matières Dangereuses Utilisées au Travail (SIMDUT).

  2. Le droit de contribuer votre opinion en matière de santé et de sécurité

    Vous avez le droit de contribuer votre opinion concernant la santé et la sécurité sur le lieu de travail. S'il existe un comité de santé et de sécurité, vous pouvez en devenir membre, ou vous pouvez y contribuer vos opinions. S'il n'y a pas de comité (ce n'est pas obligatoire si votre employeur emploie moins de 20 personnes), vous pouvez participer aux réunions concernant la sécurité sur le lieu de travail que votre employeur se doit d'organiser chaque mois.

  3. Le droit de refuser tout travail qui présente un danger

    En Colombie Britannique, refuser tout travail qui présente un danger pour vous-même ou pour les personnes avec qui vous travaillez constitue non seulement un droit mais aussi un devoir. Vous devez aviser immédiatement votre superviseur de ces situations dangereuses. Si votre superviseur et vous-même ne pouvez trouver de solution au problème, appelez le bureau le plus proche de la Commission d'indemnisation des travailleurs. Un officier de la Commission décidera si oui ou non la situation est trop dangereuse pour que le travail puisse continuer. Cette décision est irrévocable et doit être respectée.